Employers Feedback on HR Graduates of Ibra College of Technology Future Demand for Human Resource Management Skills and Employability

رأي أرباب العمل في خريجي الكلية التقنية بابراء تخصص إدارة الموارد البشرية المتطلبات المستقبلية لمهارات إدارة الموارد البشرية وإمكانية التوظيف


Dear Employer,

In order for the Colleges of Technology to improve the quality of its graduates and to make sure they are meeting the market demand, the Colleges of Technology are carrying out a survey to obtain the employers’ feedback of their HR graduates. This survey will provide the Ibra College of Technology with information related to the current and foreseeable future demand for HRM skills. Your contribution in responding to this survey will help the Ibra College of Technology to improve its academic programs in keeping pace with the changing job markets’ requirements and trends. It will also help prepare its graduates for employment.

It is highly appreciated that this survey is completed by someone who has the opportunity to supervise HR graduates from the Ibra College of Technology. Please note that the results from this survey will be aggregated and no results will be reported individually.

Thank you for your participation

عزيزي صاحب العمل
لكي تتمكن الكليات التقنية من تحسين جودة خريجيها والتأكد من استجابتهم لمتطلبات سوق العمل تجري الكلية التقنية بإبراء استبيانا لمعرفة رأي ارباب العمل حول خريجي تخصص إدارة الموارد البشرية.
سيوفر هذا الاستبيان للكلية التقنية بإبراء المعلومات المتعلقة بالطلب الحالي والمتوقع لمهارات إدارة الموارد البشرية .
إن مساهمتكم في الرد على هذا الأستبيان ستساعد الكلية التقنية بإبراء على تحسين برامجها الاكاديمية تماشيا مع متطلبات وتوجهات اسواق العمل المتغيرة كما سيساعدها في اعداد خريجيها للعمل.
وأنه لمن دواعي التقدير أن يتم إتمام هذا الأستبيان من قبل شخص لديه فرصة الأشراف علي خريجي إدارة الموارد البشرية من الكلية التقنية بأبراء علما بأنه سيتم تجميع نتائج هذا الاستبيان ولن يتم نشر أي نتائج بشكل فردي.

شكرا على مشاركتك


`

Please fill up the questionnaire.

1. How large is HR department in your organization? ما هو حجم قسم تقنية الموارد البشرية بمؤسستكم؟
2. In general, what percentage of the HR positions in your organization requires the following qualification? ? ماهي نسبة الوظائف في الموارد البشرية التي تتطلب المؤهلات التالية؟ Diploma in HRM دبلوم في إدارة الموارد البشرية



University Degree (Bachelor) HRM شهادة جامعية (بكالوريوس) إدارة الموارد البشرية



3. How many HRM graduates (Diploma/Bachelor) from the Ibra College of Technology has your organization employed in the last 5 years? ? ماهو عدد الخريجين في تخصص الموارد الشرية من الكلية التقنية بإبراء الذين وقع توظيفهم في مؤسستكم خلال الخمس سنوات الأخيرة؟
4. How would you rate our graduates on the following general skills? Please (√) the appropriate box. كيف تقيم خريجينا بالنسبة للمهارات العامة التالية؟ َضع علامة (√) في الخانة المناسبة
5-Excellent 4-Very Good 3-Good 2-Satisfactory 1-Poor Rating التصنيف
Skills المهارات 5 4 3 2 1
Communication skills مهارات الاتصال  
Work independently or with little supervision العمل بشكل مستقل أو مع القليل من الإشراف  
Innovation and creativity الابتكار والإبداع  
Meeting the deadlines given to them الألتزام بالمواعيد النهائية المعطاة لهم  
Adapting and adjusting to the dynamics of job environments التكيف وتعديل ديناميكيات بيئئة العمل  
The ability to learn new skills and knowledge on the job القدرة على تعلم مهارات ومعارف جديدة في العمل  
The ability to work well in a team to achieve a goal (Teamwork) القدرة على العمل بشكل جيد في فريق عمل لتحقيق هدف معين (العمل الجماعي)  
Positive attitude towards the job نظرة إيجابية تجاه الوظيفة  
The ability to take a “big picture” perspective of the job القدرة على أخذ منظور "الصورة اليجابية" عن الوظيفة  
Leadership skills مهارات القيادة  
Accountable for actions taken المسؤولية عن الاجراءات المتخذة  
Your overall experience with our graduates/trainees تجربتك العامة مع خريجينا / المتدربين  
5. How would you rate the technical skills and knowledge of our graduates? Please (√) the appropriate box. ضع علامة (√) في الخانة المناسبة كيف تقيم المهارات الفنية والمعرفية لخريجينا؟
5-Excellent 4-Very Good 3-Good 2-Satisfactory 1-Poor Rating التصنيف
Skills المهارات 5 4 3 2 1
Identify ways of improving the satisfaction and productivity of staff تحديد طرق تحسين رضا الموظفين وإنتاجيتهم  
Knowledge of personnel practices in international context. معرفة ممارسات الموظفين في السياق الدولي  
Identify the sources of conflicts in cross-cultural management and managing negotiations تحديد مصادر الصراعات في الإدارة بين الثقافات وإدارة المفاوضات  
Analyze issues in HRM logically and creatively. تحليل القضايا في إدارة الموارد البشرية منطقيا وإبداعيا.  
Identify the legal requirements of employee’s practices and activities. حدد المتطلبات القانونية لأنشطة الموظفت  
Identify different ways of motivation in order to improve the performance  
Concept of performance appraisal systems تحديد طرق تحفيزية مختلفة لتحسين الأداء و نظم تقييم الأداء  
Identify manpower planning models, data requirements and applications تحديد نماذج تخطيط القوى العاملة ومتطلبات البيانات والتطبيقات  
Training and development models نماذج التدريب والتطوير  
Compensation and benefit methods. طرق التعويض والاستحقاقات  
Recruitment and selection practices. ممارسات التوظيف والاختيار  
Concepts of managing diversified work force. مفاهيم إدارة القوى العاملة المتنوعة  
6. Please indicate the organization’s current and foreseeable future demand for the following qualifications (Diploma and Bachelor) and technical skills, Please (√) the appropriate box يرجى الإشارة إلى الطلب المستقبلي الحالي والمتوقع للمؤسسة للحصول على المؤهلات التالية (دبلوم وبكالوريوس) والمهارات التقنية ، يرجى (√) المربع المناسب
5-Excellent 4-Very Good 3-Good 2-Satisfactory 1-Poor Rating التصنيف
Skills المهارات 5 4 3 2 1
خريجو الديبلوماDiploma Graduates
Work independently and in a team.العمل بشكل مستقل او مع فريق.  
Evaluate the different types of reward systems. تقييم الأنواع المختلفة لأنظمة المكافآت  
Communicate effectively. التواصل بفعالية  
Make effective use of available information technologies and information resources. الاستخدام الفعال لتكنولوجيا وموارد المعلومات المتاحة  
Conducting Staff Induction programs تنفيذ برنامج تعريفي للموظفين  
Recognize the importance of understanding the employee’s psychology at work. التعرف على أهمية فهم نفسية الموظف في العمل.  
Preparing staff payroll إعداد كشوف مرتبات الموظفين  
Conducting training need analysis تحليل الحاجيات التدريبية  
Bachelor Graduatesخريجو البكاتوريوس
Planning and conducting motivational techniques. تخطيط وإجراء تقنيات تحفيزية  
Evaluating employee psychology at the work place. تقييم نفسية الموظف في مكان العمل  
Effective Planning and implementation of recruitment and selection practices. التخطيط الفعال للاختيار والتوظيف  
Develop performance appraisal systems appropriate for the organization's competitive strategy. تطوير نظم تقييم الأداء المناسبة للاستراتيجية التنافسية للمؤسسة  
Appraising employee potential تقييم قدرات الموظفين  
Developing training programs تطوير برامج التدريب  
Maintaining effective employee relations تكوين علاقات مهنية الفعالة  
Administering various compensation and benefit methods. إدارة مختلف وسائل التعويض والاستحقاقات  
7. Please indicate the approximate vacancies (in number) for the coming five years (we understand that the figures you provide are approximate numbers and therefore, may change over time, we will therefore not hold you/your organization responsible) الرجاء الاشارة الى الشواغر التقديرية (من حيث العدد) للسنوات الخمس القادمة (نتفهم جيدا ان الارقام التي تمدوننا بها هي أرقام تقديرية وبالتالي فهي قابلة للتغيير مع الوقت لذلك لن تتحمل مؤسستكم اي مسؤولية

Title of the Job المسمى الوظيفي 2018 2019 2020 2021 2022
HR Specialist أخصائي الموارد البشرية
HR Generalist/ Coordinator ااخصائي/ منسق الموارد البشرية
Compensation and benefits manager مدير التعويضات والمزايا
HR Trainer مدرب الموارد البشرية
Coordinator Administrator services منسق مدير الخدمات
Staff relations علاقات الموظفين
HR Officer مسؤول الموارد البشرية
HR Assistant مساعد موارد بشرية
Other (if any) أخرى ( إن ,جد)
8. Kindly list any new practices you wish to include in the HR department of your organization in the near future. الرجاء إدراج أي ممارسات جديدة ترغب في تضمينها في قسم الموارد البشرية في مؤسستك في المستقبل القريب

9. Please list down the type of training you provide for any newly employed HR graduates يرجى ذكر نوع التدريب الذي تقدمونه لأي خريج جديد وقع توظيفه في الموارد البشرية

10. Please write down any other suggestions to improve our programs الرجاء تدوين اي اقتراحات اخرى لتحسين برامجنا

©2018 Ibra College of Technology. All rights reserved.